Essay Tingkatkan Motivasi Kerja Instansi Pemerintah
TINGKATKAN MOTIVASI KERJA INSTANSI PEMERINTAH Pada tahun 2013, menurut hasil riset Gallup menunjukkan hanya 8% pegawai di Indonesia yang benar-benar memiliki level engagement yang tinggi, komitmen dan motivasi kuat dengan pekerjaannya. Sisanya, atau 92 % hanya melakukan pekerjaannya dengan hal yang sama setiap harinya, yaitu : berangkat, tugas selesai, pulang, lalu terima gaji di akhir bulan. Selain itu Pada tahun 2017, Badan Kepegawaian Negara (BKN) telah melakukan penilaian dan kompetensi pada sekitar 3.000 PNS di Indonesia. Berdasarkan hasil penilaian dan kompetensi tersebut didapatkan hasil bahwa kualitas PNS Indonesia terbilang rendah sehingga performa kinerjanya tidak maksimal. Hal ini disebabkan oleh beberapa hal, salah satunya adalah minimnya motivasi kerja. Mengapa bisa begitu? Mengapa mayoritas karyawan di Indonesia tidak memiliki motivasi yang begitu kuat terhadap pekerjaanya? Adapun motivasi itu sendiri adalah suatu proses dimana kebutuhan-